Close-up of a blue microscopic structure resembling a virus with detailed surface textures.

DATA DI INVESTIMENTO

2026

SETTORE

Istruzione e Formazione Professionale

FONDO

KYIP Investment Fund

STATO:

In portafoglio

SDG delle Nazioni Unite:

8 - Lavoro dignitoso e crescita economica

Hekai Education

Hekai Education riunisce Volta Institute, Skilla e My Beauty Academy all’interno di una piattaforma integrata dedicata alla formazione e allo sviluppo delle competenze.

Il Gruppo combina l’esperienza di Volta Institute nella formazione specialistica e certificata negli ambiti digital, tecnologico e manageriale, la specializzazione di My Beauty Academy nel beauty & wellness e le competenze di Skilla nella formazione per le aziende, nei contenuti, nelle metodologie e nelle tecnologie per il digital learning. Insieme, le tre realtà costruiscono un’offerta ampia e complementare che mette in relazione formazione specialistica, apprendimento continuo e mondo delle imprese.

Hekai entra oggi in una nuova fase di sviluppo focalizzata sul rafforzamento delle realtà esistenti, sulla creazione di nuovi verticali specialistici e sull’aggregazione selettiva di ulteriori competenze complementari.

"Hekai Education riflette il nostro approccio alla creazione di valore: partire da solide realtà imprenditoriali, rafforzarle e creare connessioni tra competenze complementari. Con Volta Institute, Skilla e My Beauty Academy stiamo costruendo una piattaforma formativa ampia e integrata, capace di mettere in relazione formazione specialistica, formazione per le aziende e nuovi verticali professionali."

Gianluca Losi

CEO & Socio Fondatore

Scientist using a multi-channel pipette to transfer liquid samples in a lab, wearing gloves and surrounded by lab equipment.

Prospettiva del CEO

Hekai nasce con l’ambizione di accompagnare le persone lungo tutta la loro vita professionale e di sostenere la crescita delle aziende attraverso lo sviluppo dei loro team. Imparare è un percorso continuo: acquisire nuove competenze, specializzarsi, crescere nel proprio ruolo o scegliere una nuova direzione sono tutte tappe della stessa evoluzione

Alex De Togni

CEO, Hekai Education

Prospettiva del CEO

Hekai nasce con l’ambizione di accompagnare le persone lungo tutta la loro vita professionale e di sostenere la crescita delle aziende attraverso lo sviluppo dei loro team. Imparare è un percorso continuo: acquisire nuove competenze, specializzarsi, crescere nel proprio ruolo o scegliere una nuova direzione sono tutte tappe della stessa evoluzione

Alex De Togni

CEO, Hekai Education

Creazione di valore

Applichiamo il nostro framework Core-Digital-Culture come metodo proprietario di trasformazione, lavorando simultaneamente su tre dimensioni interconnesse per trasformare la strategia in esecuzione e generare un vantaggio competitivo duraturo.

01

CORE

Hekai sta evolvendo da operatore specializzato della formazione a piattaforma più ampia e diversificata. Dopo il percorso di trasformazione avviato con Volta Institute, l’integrazione di Skilla e My Beauty Academy ha aggiunto nuovi canali, verticali specialistici e competenze complementari. Il Gruppo è ora focalizzato sulla costruzione di capacità condivise, sul rafforzamento dei modelli manageriali e operativi e sulla prosecuzione della crescita attraverso sviluppo organico e acquisizioni selettive.

02

DIGITALE

Tecnologia e digital learning sono elementi centrali nel modello di sviluppo di Hekai. Il Gruppo mette a sistema contenuti, metodologie, tecnologie e dati delle diverse realtà e investe in nuovi modelli didattici, nell’evoluzione del digital learning e nelle applicazioni dell’intelligenza artificiale, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza di apprendimento e sviluppare percorsi sempre più personalizzati.

03

CULTURA

Hekai sta costruendo un’identità condivisa attorno al continuous learning e all’idea che lo sviluppo delle competenze debba accompagnare le persone lungo tutta la loro vita professionale. Il Gruppo combina continuità imprenditoriale e visione comune, preservando le competenze distintive delle singole realtà e creando connessioni più forti tra formazione specialistica, formazione per le aziende ed evoluzione dei bisogni del mercato del lavoro. Una cultura organizzativa condivisa e pratiche people più strutturate accompagneranno l’integrazione del nuovo Gruppo, integrando progressivamente i principi di crescita responsabile nella governance e nel modello operativo.

Creazione di valore

Applichiamo il nostro framework Core-Digital-Culture come metodo proprietario di trasformazione, lavorando simultaneamente su tre dimensioni interconnesse per trasformare la strategia in esecuzione e generare un vantaggio competitivo duraturo.

01

CORE

Hekai sta evolvendo da operatore specializzato della formazione a piattaforma più ampia e diversificata. Dopo il percorso di trasformazione avviato con Volta Institute, l’integrazione di Skilla e My Beauty Academy ha aggiunto nuovi canali, verticali specialistici e competenze complementari. Il Gruppo è ora focalizzato sulla costruzione di capacità condivise, sul rafforzamento dei modelli manageriali e operativi e sulla prosecuzione della crescita attraverso sviluppo organico e acquisizioni selettive.

02

DIGITALE

Tecnologia e digital learning sono elementi centrali nel modello di sviluppo di Hekai. Il Gruppo mette a sistema contenuti, metodologie, tecnologie e dati delle diverse realtà e investe in nuovi modelli didattici, nell’evoluzione del digital learning e nelle applicazioni dell’intelligenza artificiale, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza di apprendimento e sviluppare percorsi sempre più personalizzati.

03

CULTURA

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via Giacomo Leopardi, 21
20123 Milano

Dal 2021, KYIP Capital SGR S.p.A. aderisce al UN Global Compact, promuovendone i dieci principi in materia di diritti umani, lavoro, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione.

KYIP Capital SGR S.p.A.
Sede legale e operativa: Via Giacomo Leopardi 21, 20123 Milano, Italia
P. IVA 11141900966 · Iscritta al n. 189 dell’Albo delle Società di Gestione del Risparmio – Sezione Gestori FIA.

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